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人事の視点@人事コンサルタント

多様化する社会を生き抜く企業の条件

多様化する社会を生き抜く企業の条件に、ダイバーシティ経営、ダイバーシティ・マネジメントがあげられています。多様化する人の特性や個性をうまく組み合わせ、組織として活用することができるかどうか。

例えば、パズルのピースのように、パッと見は同じでも、それぞれに個性や特徴があり、それを上手く組み合わせることで、しっかり強固な形あるものにする。

ダイバーシティ・マネジメントにより、違う者同士が、互いに手を取り、協力し合うことで、組織力・チーム力を向上すること。

もともと人間は、まったく同じ、なんてありえませんし、ライフも異なります。

個人のライフを軸に、ワークを考える時代。

ダイバーシティ経営は、当たり前の発想だという認識が持てるかどうか。

ここで大きな差が出ます。