LifeWorks.LAB

人事の視点@人事コンサルタント

就活でBCP?

こんにちは!LifeWorks.LABです。 3.11の東日本大震災以降、企業でのBCP(事業継続計画)の策定と取り組みが増えています。 企業存続のため、また大事な従業員の生命を守るために、必要不可欠な取り組みであることは言うまでもありません。 しかし、地震のよ…

気配りのできる人

こんにちは!LifeWorks.LABです。 突然ですが、筆記試験の後、机の上の消しゴムの消しカスはどうしてますか? 片付けやすいように、机の片すみにまとめて帰る 部屋のゴミ箱に捨てて帰る ティッシュに包んで持って帰る 余計なことはせず、そのままにして帰る …

たかが挨拶、されど挨拶

こんにちは!LifeWorks.LABです。 今回は就活での「挨拶」についてのお話です。 採用活動で、企業は限られた情報の中からその人の「人となり」を見極めようと必死です。 したがって、企業と接触する場面の全てが選考となり得ます。 例えば、会社説明会の受付…

ハードスキルとソフトスキル

ビシネスで必要とされる能力は多種多様です。 また、激変するビジネス環境に応じて求められる能力の優先度が変わったり、役割や立場の変化によってもそのバランスが異なったりします。 こんにちは!LifeWorks.LABです。 前回は、特にマネージャーに求められ…

カッツ理論って?

「カッツ理論」 ビジネススキルに興味関心のある方なら聞いたことがあるかも知れませんね。 こんにちは!LifeWorks.LABです。 今回は、少しでも皆さんのスキルアップにお役立ていただければと思い、この「カッツ理論」についお話しします。 ハーバード大学の…

「働きがい」の前に。

こんにちは!LifeWorks.LABです。 今回は「働きがい」の前段階についてのお話です。 「働きがい」のベースにあるのは、労働コンプライアンス(労働法令の遵守)であることは言うまでもありませんね。 そして、その基本中の基本となるのが「労働基準法」。 聞い…

アベノミクス対策

アベノミクスの成長戦略では、成熟産業から成長産業への「失業なき円滑な労働移動」、職種や労働時間等を限定した「限定社員」という働き方、残業手当のないホワイトカラーを対象にした「新たな裁量労働制」など、雇用制度の改革が提案されています。 では、…

採用ルールの変更がもたらすこと

採用のルールが変わります。 主な変更点は、以下の通りです。 ○会社説明会など広報活動の開始時期 現在) 大学3年生の12月 変更) 大学3年生の3月 ○選考開始の時期 現在) 大学4年生の4月 変更) 大学4年生の8月 ○採用ルール 現行) 倫理憲章 変更) 指針…

こんにちは。

こちらで再開します! よろしくお願いします。